Có những công việc chỉ giúp bạn có thêm một dòng trong CV. Cũng có những nơi giúp bạn xây nền cho cả một hành trình nghề nghiệp.
Tại AXANH, vị trí Kỹ sư Thiết kế Hạ tầng dành cho những bạn trẻ muốn bắt đầu nghề một cách nghiêm túc: được làm việc thật, học bài bản, nhận phản hồi, phát triển Civil 3D và từng bước trưởng thành trong môi trường thiết kế có tiêu chuẩn ngày càng cao.
Nếu bạn là sinh viên năm cuối, kỹ sư mới ra trường hoặc đang ở những năm đầu sự nghiệp trong lĩnh vực hạ tầng giao thông, cầu đường, kỹ thuật xây dựng, quy hoạch đô thị và các ngành liên quan, đây là cơ hội để bạn cân nhắc không chỉ công việc tiếp theo — mà cả nền tảng bạn muốn xây cho nhiều năm tới.
| Thông tin nhanh | Chi tiết |
|---|---|
| Vị trí tuyển dụng | Kỹ sư Thiết kế Hạ tầng |
| Số lượng | 02 |
| Thu nhập | Thỏa thuận theo năng lực, gồm lương và thưởng KPI (tối thiểu 13 triệu đồng/tháng theo thông tin tuyển dụng hiện tại); ngoài ra có lương ngoài giờ khi phát sinh theo chính sách, tháng lương thứ 13, thưởng cuối năm và các chương trình ghi nhận, phúc lợi áp dụng. |
| Đối tượng phù hợp | Sinh viên năm cuối, kỹ sư mới ra trường hoặc ứng viên ở giai đoạn đầu sự nghiệp |
| Nền tảng chuyên môn | Hạ tầng giao thông, cầu đường, kỹ thuật xây dựng, quy hoạch đô thị hoặc ngành liên quan |
| Công cụ trọng tâm | AutoCAD là nền tảng cần có; Civil 3D là lợi thế và tiếp tục được phát triển trong quá trình làm việc |
| Phát triển nghề nghiệp | Career Path 2.0, đào tạo nội bộ, mentoring, phát triển Civil 3D, học từ dự án và các chương trình phát triển chuyên môn phù hợp |
| Chăm sóc & đồng hành | Bảo hiểm sức khỏe, AXANH CARE, chương trình ghi nhận, hoạt động nội bộ và nhiều chính sách đồng hành cùng nhân viên trong sự nghiệp lẫn cuộc sống |
Đãi ngộ & phát triển tại AXANH
Một hệ sinh thái đãi ngộ cho cả sự nghiệp và cuộc sống
Không chỉ là phúc lợi. Đó là cách AXANH mong muốn đồng hành cùng bạn trên một hành trình dài.
Đi làm không chỉ để nhận một khoản lương mỗi tháng. Một sự nghiệp đáng để theo đuổi cần có cơ hội trưởng thành, sự ghi nhận khi tạo ra giá trị, sức khỏe để đi đường dài và một tổ chức biết đồng hành khi cuộc sống bước sang những cột mốc mới.
Vì vậy, AXANH xây dựng một hệ sinh thái đãi ngộ với nhiều chương trình dành cho nhân viên — từ phát triển nghề nghiệp, đào tạo, sức khỏe, tưởng thưởng đến gia đình và những thời điểm đặc biệt trong cuộc sống.
Mục tiêu rất rõ ràng: giúp mỗi người AXANH làm nghề tốt hơn, sống an tâm hơn và có một con đường đủ dài để phát triển.
01 · Career Path 2.0
Phát triển theo điểm mạnh nhất của bạn
Không phải cứ trở thành quản lý mới được gọi là phát triển
Nếu bạn có tố chất tổ chức, dẫn dắt con người và mong muốn chịu trách nhiệm lớn hơn với đội nhóm hoặc dự án, bạn có thể từng bước phát triển theo hướng Project Management và People Leadership.
Nếu bạn đam mê chuyên môn, muốn giải những bài toán kỹ thuật ngày càng khó và trở thành một chuyên gia thực sự trong lĩnh vực của mình, AXANH có một lộ trình phát triển chuyên môn rõ ràng, minh bạch, với trách nhiệm và chính sách đãi ngộ tương ứng theo từng cấp độ
Tại AXANH, chức danh đi sau giá trị. Phát triển không phải lúc nào cũng đồng nghĩa với lên chức.
02 · Học tập & phát triển
Đầu tư vào năng lực — vì giá trị lớn nhất của một kỹ sư nằm ở điều họ có thể làm được ngày mai
AXANH mong muốn mỗi năm làm việc tại công ty đều giúp bạn giỏi hơn năm trước.
Khi chương trình đào tạo được AXANH yêu cầu, công ty có chính sách hỗ trợ chi phí theo quy định. Các chương trình đào tạo và tái đào tạo được triển khai nhằm giúp mỗi người tiếp tục nâng cao năng lực phù hợp với công việc và định hướng phát triển nghề nghiệp.
Chúng tôi không chỉ muốn tuyển được kỹ sư giỏi. Chúng tôi muốn cùng tạo ra những kỹ sư ngày càng giỏi hơn.
Một cột mốc phát triển dành cho kỹ sư
Thi chứng chỉ Civil 3D ngay tại văn phòng AXANH
Kỹ sư đáp ứng điều kiện của chương trình có cơ hội tham gia kỳ đánh giá Civil 3D Autodesk Certificate of Completion được tổ chức ngay tại văn phòng cùng OneCAD, đối tác đồng hành lâu năm của AXANH.
AXANH rất vinh dự được đồng hành với OneCAD để tổ chức kỳ thi Civil 3D Autodesk Certificate of Completion hàng năm cho kỹ sư tại các văn phòng. OneCAD hiện là Autodesk Solution Provider — Gold và Autodesk Authorized Training Center.
Điều AXANH quan tâm không chỉ nằm ở một tấm chứng nhận. Giá trị lớn hơn là quá trình kỹ sư phải học, thực hành, tự đánh giá và nâng chuẩn năng lực của chính mình trước một cột mốc đánh giá cụ thể.
Vì sao điều này đáng chú ý với một kỹ sư trẻ?
Bạn không chỉ được nói rằng “hãy học thêm Civil 3D”. Bạn có một mục tiêu năng lực rõ ràng để hướng tới và một cơ hội đánh giá khả năng sử dụng công cụ trong hành trình phát triển chuyên môn.
Xem chương trình Civil 3D cùng OneCAD →
·
Kiểm tra OneCAD trên Autodesk →
03 · Ghi nhận & tưởng thưởng
Khi bạn tạo ra giá trị, giá trị đó cần được nhìn thấy
Một môi trường hiệu suất cao không thể chỉ yêu cầu con người làm nhiều hơn. Nó cũng cần biết ghi nhận đúng hơn.
Bên cạnh lương theo năng lực và kết quả công việc, AXANH triển khai nhiều hình thức ghi nhận và tưởng thưởng theo chính sách từng thời kỳ:
- Thưởng KPI.
- Tháng lương thứ 13.
- Thưởng cuối năm.
- Thưởng sáng kiến và cải tiến.
- Các chương trình ghi nhận thành tích.
- Nhân viên của năm.
- Ghi nhận chặng đường 5 năm cống hiến.
- Các chương trình khen thưởng nội bộ khác theo chính sách áp dụng.
Giá trị dài hạn ngày càng nằm ở khả năng tạo ra kết quả tốt, giúp đồng đội mạnh hơn, cải thiện hệ thống và làm cho tổ chức ít phụ thuộc hơn vào một cá nhân.
04 · Sức khỏe & wellbeing
Sức khỏe để đi một hành trình dài
Hiệu suất cao chỉ bền vững khi con người đủ khỏe để duy trì nó.
Nhân viên AXANH được tham gia chương trình bảo hiểm sức khỏe riêng của công ty bên cạnh các chế độ bảo hiểm theo quy định. AXANH đồng thời triển khai những hoạt động chăm sóc sức khỏe và wellbeing phù hợp theo từng thời kỳ.
Làm tốt hôm nay là quan trọng. Có sức khỏe để tiếp tục làm tốt trong nhiều năm còn quan trọng hơn.
05 · Cuộc sống & gia đình
AXANH không chỉ nhìn thấy một nhân viên — chúng tôi nhìn thấy một người đồng hành
Cuộc sống không chỉ diễn ra trong tám giờ làm việc.
Có ngày bạn bước vào một môi trường mới. Có sinh nhật. Có những cái Tết xa quê. Có ngày gia đình đón thêm một thành viên. Và có những cột mốc mà một sự quan tâm nhỏ từ tổ chức có thể mang ý nghĩa lớn hơn giá trị vật chất của chính món quà.
Có những phúc lợi không lớn về con số, nhưng lại nói rất nhiều về cách một tổ chức nhìn nhận con người.
AXANH CARE
Khi sự quan tâm cần đi xa hơn một danh sách phúc lợi
AXANH CARE được xây dựng để kết nối sự phát triển của doanh nghiệp với sự an tâm của con người và trách nhiệm đối với cộng đồng. Chương trình tập trung vào ba hướng lớn.
Chăm sóc đời sống nhân viên
Các chương trình phúc lợi và hỗ trợ nhằm đồng hành với nhân viên trong những nhu cầu và cột mốc phù hợp của cuộc sống, để mỗi người có thêm sự an tâm khi làm việc và phát triển lâu dài.
Hỗ trợ vay không lãi suất
Trong phạm vi và điều kiện của chính sách AXANH CARE, nhân viên có thể được xem xét hỗ trợ vay không lãi suất khi có nhu cầu phù hợp — tạo thêm một điểm tựa thiết thực trong những thời điểm cần thiết.
Thiện nguyện cộng đồng
AXANH CARE cũng kết nối tinh thần sẻ chia của đội ngũ với những hoạt động hướng tới cộng đồng. Khi doanh nghiệp có thêm điều kiện để phát triển, chúng tôi mong muốn một phần giá trị ấy tiếp tục được lan tỏa.
AXANH CARE không được xây để trở thành một dòng đẹp trong tin tuyển dụng. Điều quan trọng hơn là tạo ra một cơ chế đồng hành có ý nghĩa với con người — trong công việc, trong cuộc sống và trong mối liên hệ với cộng đồng.
06 · Một chính sách rất riêng tại AXANH
Yên tâm lên đường — Chào đón ngày trở về
Có những lúc, một người đồng đội phải tạm dừng công việc để thực hiện một trách nhiệm lớn hơn.
Với những thành viên phải tạm rời AXANH để thực hiện nghĩa vụ quân sự, chúng tôi mong bạn có thể yên tâm lên đường. Việc thực hiện trách nhiệm với đất nước không nhất thiết đồng nghĩa với việc hành trình nghề nghiệp đã xây dựng trước đó phải kết thúc.
Sau khi hoàn thành nghĩa vụ, AXANH tạo điều kiện để những đồng đội phù hợp có cơ hội trở lại công việc, cập nhật năng lực và tiếp tục hành trình nghề nghiệp theo chính sách của công ty và nhu cầu tổ chức tại thời điểm trở về.
“Bạn lên đường thực hiện trách nhiệm với đất nước.
Khi trở về, AXANH vẫn chào đón một người đồng đội.”
Một hệ sinh thái đãi ngộ cho cả sự nghiệp và cuộc sống
24 chương trình đồng hành cùng người AXANH
Không chỉ chăm sóc hôm nay. Chúng tôi muốn tạo điều kiện để mỗi người có thể phát triển và đi cùng AXANH trên một hành trình dài.
Các chương trình được tổ chức quanh 8 nhóm giá trị, từ phát triển nghề nghiệp, ghi nhận đóng góp và chăm sóc sức khỏe đến gia đình, tài chính, văn hóa và những thời điểm mỗi người cần thêm một điểm tựa.
Phát triển nghề nghiệp
Career Path 2.0 · Đào tạo nội bộ · Civil 3D · Đào tạo chuyên môn · Cơ hội đào tạo quốc tế
Ghi nhận & tưởng thưởng
KPI · Tháng lương 13 · Thưởng cuối năm · Thưởng sáng kiến · Nhân viên của năm · Ghi nhận 5 năm cống hiến
Sức khỏe & wellbeing
Bảo hiểm sức khỏe · Hoạt động thư giãn · Các chương trình wellbeing
Cuộc sống & gia đình
Sinh nhật · Mừng sinh con · Tri ân gia đình · Lì xì đầu năm · Các dịp đặc biệt
AXANH CARE
Chăm sóc đời sống nhân viên · Hỗ trợ trong những hoàn cảnh cần thiết · Thiện nguyện cộng đồng
Đồng hành khi cần
Hỗ trợ thực hiện nghĩa vụ quân sự · Chương trình Chào Đón Đồng Đội Trở Về
Kết nối & văn hóa
Team building · Welcome experience · Mentoring · Hoạt động nội bộ · Kết nối đội ngũ
An tâm tài chính
Đãi ngộ linh hoạt · Hỗ trợ vay không lãi suất · Hỗ trợ về quê ăn Tết · Các hỗ trợ tài chính theo chính sách
Các chương trình, mức hưởng, điều kiện và phạm vi áp dụng được thực hiện theo chính sách của AXANH tại từng thời kỳ.
Sự nghiệp của bạn có thể bắt đầu từ đây
Không chỉ tìm một công việc. Hãy tìm một nơi đáng để xây dựng sự nghiệp.
Nếu bạn muốn làm những dự án tốt hơn, trở thành một kỹ sư giỏi hơn và đồng hành cùng những người cũng muốn tiến lên — chúng tôi muốn gặp bạn.
Vì sao đây là vị trí đáng để bắt đầu nghiêm túc?
Những năm đầu sự nghiệp không chỉ dạy bạn cách hoàn thành công việc. Chúng định hình cách bạn làm nghề về sau: cách kiểm tra chất lượng, cách phản hồi khi chưa rõ yêu cầu, cách giữ cam kết, cách học từ góp ý và cách chịu trách nhiệm với phần việc của mình.
AXANH không tìm một người trẻ chỉ để “vẽ bản vẽ”. Chúng tôi muốn tìm những người có nền tảng phù hợp và thật sự muốn trở thành kỹ sư ngày một vững hơn.
- Bạn có cơ hội học quy trình làm việc thực tế thay vì chỉ tích lũy thao tác phần mềm.
- Bạn được phát triển trong môi trường coi trọng chất lượng, trách nhiệm, sự tử tế và tính chuyên nghiệp.
- Bạn có người hướng dẫn, phản hồi và những cột mốc phát triển năng lực rõ hơn.
- Bạn có thể phát triển theo chiều sâu kỹ thuật thay vì mặc định phải chuyển sang quản lý để tiến lên.
- Bạn được làm việc trong một môi trường quan tâm đến cả sự nghiệp, sức khỏe và cuộc sống của con người.
Tìm hiểu sâu hơn: Vì sao chọn AXANH? →
Người sáng lập AXANH cũng bắt đầu từ nghề kỹ sư
Một môi trường phát triển được dẫn dắt bởi người hiểu hành trình của kỹ sư
Nhà sáng lập kiêm Giám đốc AXANH, Anthony Nguyen (Nguyễn Thành An), xuất thân từ ngành Kỹ thuật Cầu đường và từng đi qua nhiều vai trò khác nhau trong nghề kỹ thuật trước khi xây dựng doanh nghiệp.
Một tư tưởng xuyên suốt trong cách AXANH phát triển con người là: kỹ sư không nên dừng lại ở việc biết dùng công cụ. Khả năng hiểu yêu cầu, tự kiểm tra, đặt câu hỏi, học từ phản hồi và từng bước giúp những người xung quanh cùng mạnh hơn mới là nền tảng để đi xa.
Bạn sẽ làm gì tại AXANH?
Thiết kế các dự án hạ tầng kỹ thuật quốc tế
Bạn sẽ tham gia triển khai các công việc liên quan đến hạ tầng giao thông, quy hoạch đô thị, khu dân cư, đường đô thị và các hạng mục liên quan. Mục tiêu không chỉ là thể hiện đúng bản vẽ, mà từng bước hiểu logic thiết kế, mục tiêu của hồ sơ và ảnh hưởng của những thay đổi trong quá trình triển khai.
Triển khai bản vẽ kỹ thuật bằng Civil 3D
AutoCAD là nền tảng quan trọng cho công việc hằng ngày. Civil 3D là một lợi thế rõ ràng, đặc biệt với những bạn muốn phát triển sâu hơn trong thiết kế hạ tầng. Nếu Civil 3D của bạn chưa thật sự vững nhưng nền tảng phù hợp và bạn nghiêm túc học hỏi, đây không phải lý do để tự loại mình khỏi cơ hội.
Cập nhật và hoàn thiện hồ sơ theo yêu cầu dự án
Bạn sẽ tham gia quá trình tiếp nhận yêu cầu, cập nhật thay đổi, phối hợp nội bộ và hoàn thiện bộ bản vẽ theo phạm vi được giao. Đây là nơi sự cẩn trọng, khả năng tự kiểm và tính nhất quán trở thành những kỹ năng nghề nghiệp rất thực tế.
Phối hợp cùng đội ngũ để giữ tiến độ và chất lượng
Thiết kế hạ tầng là công việc có tính liên kết cao. Bạn sẽ học cách làm rõ đầu vào, báo sớm khi gặp rủi ro, phối hợp với đồng đội và sử dụng phản hồi để cải thiện chất lượng đầu ra thay vì chỉ cố hoàn thành thật nhanh.
Từng bước hiểu bối cảnh phía sau bản vẽ
Khi kinh nghiệm tăng lên, mục tiêu là giúp bạn chuyển từ câu hỏi “mình phải vẽ gì?” sang những câu hỏi tốt hơn: “vì sao yêu cầu này tồn tại?”, “dữ liệu này có đáng tin không?”, “thay đổi ở đây ảnh hưởng đến đâu?” và “mình cần hỏi gì trước khi tiếp tục?”.
Xem cách AXANH phát triển năng lực kỹ thuật →
Xem câu chuyện của Austin:
Điều chúng tôi tìm kiếm ở bạn
AXANH không kỳ vọng một kỹ sư trẻ phải hoàn hảo ngay từ ngày đầu. Điều quan trọng hơn là nền tảng phù hợp, thái độ đúng và khả năng tiếp tục học.
- Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến hạ tầng giao thông, cầu đường, kỹ thuật xây dựng, quy hoạch đô thị hoặc lĩnh vực tương đương.
- Sử dụng AutoCAD ở mức đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Biết Civil 3D là một lợi thế; chưa vững vẫn có thể ứng tuyển nếu bạn có nền tảng và tinh thần học tập nghiêm túc.
- Khả năng đọc, viết và sử dụng tiếng Anh chuyên môn là một lợi thế cho hành trình phát triển dài hạn.
- Có trách nhiệm với công việc, tôn trọng deadline và sẵn sàng tự kiểm trước khi giao phần việc.
- Có khả năng phối hợp, tiếp nhận góp ý và trao đổi khi yêu cầu chưa rõ.
- Yêu thích môi trường kỹ thuật, ham học hỏi và muốn phát triển bằng năng lực thật.
Nếu bạn đáp ứng phần lớn yêu cầu nhưng chưa tự tin vì Civil 3D chưa đủ mạnh, chúng tôi vẫn khuyến khích bạn ứng tuyển. Phần mềm có thể tiếp tục học. Cách bạn tiếp cận công việc, phản hồi với góp ý và thái độ đối với chất lượng mới là những nền tảng đi cùng bạn lâu hơn.
Những tháng đầu tiên
Trong 3–6 tháng đầu, bạn sẽ tập trung xây điều gì?
Xây nền quy trình làm việc thực tế
Bạn từng bước hiểu cách một bộ hồ sơ được triển khai, rà soát, cập nhật và hoàn thiện; đâu là đầu vào cần kiểm tra và khi nào cần chủ động hỏi lại.
Nâng năng lực AutoCAD và Civil 3D có mục đích
Thay vì học công cụ theo danh sách lệnh, bạn dần hiểu cách phần mềm phục vụ logic thiết kế, độ chính xác, khả năng cập nhật và phối hợp trong dự án.
Rèn thói quen làm việc chuyên nghiệp
Báo tiến độ rõ ràng, phản hồi trung thực, tự kiểm phần việc, tiếp nhận góp ý và giữ cam kết là những thói quen nhỏ nhưng tạo khác biệt rất lớn khi đi xa trong nghề.
Bắt đầu mở rộng trách nhiệm khi nền tảng đủ vững
Khi năng lực tăng lên, phạm vi công việc và mức độ tự chủ có thể tiếp tục mở rộng. Sự phát triển được nhìn qua năng lực và giá trị tạo ra, không đơn thuần qua số năm làm việc.
Bạn sẽ không phải tự mình xoay xở trong những ngày đầu
Một môi trường tốt cho người mới không phải là nơi làm thay bạn mọi thứ. Đó là nơi bạn biết mình có thể tìm ai khi chưa rõ, nhận được phản hồi đủ cụ thể để tiến bộ và dần tự đứng vững hơn sau mỗi giai đoạn.
Onboarding có chủ đích
Giúp bạn hiểu môi trường, cách làm việc, công cụ, nơi tìm thông tin và những điều cần tập trung trong giai đoạn đầu.
Buddy & người hướng dẫn
Bạn có người để hỏi và nhận hỗ trợ khi làm quen với công việc, thay vì phải giữ mọi thắc mắc cho riêng mình.
Học cùng đội nhóm
Kiến thức được chia sẻ qua dự án, review, hướng dẫn, đào tạo và những lần cùng nhau giải quyết một vấn đề cụ thể.
Một dữ liệu độc lập để bạn tham khảo
Hai năm liên tiếp được Best Workplaces™ in Vietnam ghi nhận
Một bảng xếp hạng không thể quyết định thay bạn một nơi làm việc có thật sự phù hợp hay không. Nhưng khi cân nhắc một công ty, dữ liệu độc lập từ bên ngoài là một thông tin đáng để đặt cạnh những gì bạn quan sát trong quá trình tìm hiểu và phỏng vấn.
Small Category — 2025
AXA Engineers — tên thương hiệu tại thời điểm được xếp hạng — đứng #1 Small Category tại Best Workplaces in Vietnam™ 2025.
Small Category — 2026
AXANH Company Limited tiếp tục được xếp #4 Small Category tại Best Workplaces™ in Vietnam 2026.
Điều đáng quan tâm hơn một thứ hạng là những gì diễn ra mỗi ngày bên trong tổ chức: con người được hướng dẫn ra sao, đóng góp được ghi nhận thế nào, cơ hội học tập có thật hay không và liệu bạn có nhìn thấy một hành trình đủ dài cho chính mình ở đây.
Quy trình ứng tuyển: đủ gọn để hai bên sớm hiểu nhau
Phỏng vấn không chỉ là lúc AXANH đánh giá bạn. Đây cũng là cơ hội để bạn hỏi kỹ về công việc hằng ngày, người mình sẽ phối hợp, cách được hướng dẫn, mức sử dụng tiếng Anh, kỳ vọng trong những tháng đầu và bất kỳ điều gì ảnh hưởng đến quyết định nghề nghiệp của mình.
- Nộp CV: Gửi hồ sơ qua biểu mẫu ứng tuyển của AXANH.
- Sơ vấn: Nếu hồ sơ phù hợp, AXANH sẽ trao đổi để làm rõ kinh nghiệm, định hướng và một số thông tin ban đầu.
- Chuẩn bị trước phỏng vấn: Ứng viên có thể được hướng dẫn thực hiện một số bước chuẩn bị phù hợp với quy trình tuyển dụng hiện hành.
- Phỏng vấn: Hai bên trao đổi sâu hơn về chuyên môn, cách làm việc, kỳ vọng và mức độ phù hợp với vị trí.
- Nhận kết quả: AXANH phản hồi khi hai bên đã có đủ thông tin cần thiết để đưa ra quyết định.
Sự nghiệp của bạn có thể bắt đầu từ đây
Nếu bạn muốn trở thành một kỹ sư giỏi hơn, chúng tôi muốn gặp bạn
Bạn có thể chưa thành thạo mọi công cụ. Bạn có thể chưa từng tham gia một dự án quốc tế. Điều đó không đồng nghĩa bạn chưa sẵn sàng bắt đầu. Hãy cho chúng tôi thấy nền tảng, cách bạn suy nghĩ, điều bạn đã nghiêm túc học và người kỹ sư bạn muốn trở thành.
Không chỉ tìm một công việc. Hãy tìm một nơi đáng để xây dựng sự nghiệp.
Tìm hiểu AXANH trước khi quyết định
Một tin tuyển dụng chỉ cho bạn một phần của nơi mình có thể sẽ dành nhiều năm để làm việc. Trước khi nộp hồ sơ hoặc trước buổi phỏng vấn, bạn có thể tìm hiểu thêm về con người, cách phát triển năng lực và môi trường AXANH đang xây dựng.
- Nghề nghiệp tại AXANH — bức tranh tổng thể về công việc, phát triển và trải nghiệm ứng viên.
- Vì sao chọn AXANH? — những điều đáng cân nhắc khi lựa chọn một nơi để xây nghề.
- Phát triển năng lực kỹ thuật — cách kỹ sư từng bước nâng chiều sâu chuyên môn và phạm vi trách nhiệm.
- Văn hóa AXANH — cách sự tử tế, kỷ luật, đồng hành và tinh thần cộng đồng được đưa vào đời sống tổ chức.
- Anthony Nguyen — Nhà sáng lập & Giám đốc AXANH — hành trình từ kỹ sư đến người xây dựng AXANH.
- Các vị trí đang tuyển — xem những cơ hội hiện đang mở.
Một nơi để bắt đầu — và đủ chiều sâu để tiếp tục đi xa
Một công việc đầu sự nghiệp không cần cho bạn mọi câu trả lời. Nhưng một môi trường tốt nên giúp bạn đặt ra những câu hỏi ngày càng tốt hơn, làm việc chắc hơn, hiểu trách nhiệm của mình rõ hơn và từng bước trở thành người mà đồng đội cũng có thể tin cậy.
AXANH mong muốn xây một nơi mà phát triển nghề nghiệp, sự ghi nhận, chăm sóc con người và trách nhiệm với cộng đồng không đứng tách rời nhau.
Nếu đó cũng là cách bạn muốn lớn lên trong nghề kỹ sư, AXANH rất mong được biết thêm về bạn.
